Safeguarding, Inclusion & Welfare
Safeguarding
We work closely with schools, colleges, group leaders and partner organisations to ensure activities are delivered safely and responsibly.
Appropriate safeguarding procedures are followed for the nature of work being undertaken, and practitioners are expected to maintain the highest professional standards at all times.
Further safeguarding information is available upon request.
Equality, Diversity & Inclusion
Theatre Workout celebrates the diversity of the communities we serve.
We welcome participants from all backgrounds and strive to ensure that every individual feels valued, respected and supported throughout their experience.
We do not tolerate discrimination, bullying, harassment or exclusion of any kind.
Accessibility
We encourage clients to discuss any accessibility requirements or additional support needs in advance.
Where possible, reasonable adjustments will be made to ensure all participants can take part fully and confidently.
Our Commitment
Theatre Workout is committed to creating safe, welcoming and inclusive experiences for all participants.
The wellbeing of children, young people and vulnerable adults is central to everything we do.
Positive Learning Environment
Our workshops are built on:
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Creativity
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Collaboration
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Respect
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Curiosity
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Confidence
We ask all participants, teachers, group leaders and practitioners to contribute positively and help create an environment where everyone can learn, participate and thrive.
Data Protection
Personal information is collected only where required to administer bookings and deliver services.
Information is handled in accordance with UK data protection legislation and is used solely for legitimate business, operational and safeguarding purposes.
For full details, please refer to our Privacy Policy.
兒童監督與保障
劇院鍛煉對所有參加我們的講習班和課程的參與者都有責任,
與學校小組合作時,小組領導/小組成員最終將對旅行期間的學生負責,並且要求負責任的成年人始終在場。
在我們的講習班期間,每個學生組必須始終有至少一位老師陪同。我們積極鼓勵教職員工參加我們的講習班。
如果任何時候都沒有監督人員在場,Theatre Workout的工作人員可以暫停或結束工作坊,然後離開自己的空間,直到監督老師回來為止。
在緊急情況下,建議教師遵循場地,車間負責人或其他現場場地工作人員給出的疏散指示,例如,房屋的前台,辦公室和教育人員是第一停靠港。
Theatre Workout建議14歲以下的學生在出於任何原因需要離開工作室時,始終由成人陪同。
在諸如暑期學校之類的課程中,Theatre Workout將確保兩名從業人員在場,以確保學生安全。
在學校旅行期間,Theatre Workout建議每10名學生中至少有1名成人組成的學校團體。
如果從業人員發現任何有關學生福利的問題,或學生向我們的從業人員報告任何問題,建議他們首先向小組的老師或劇院鍛煉的總部報告,以便將其報告給學校。
萬一老師或學生對講習班內的學生福利有任何擔心,應首先將其報告給從業者,或致電0208 144 2290向Theatre Workout的主要辦公室報告。所有報告必須以書面形式跟進。
所有研討會的負責人和助手都了解衛生部的指南“如果您擔心孩子受到虐待該怎麼辦”,並且會在任何情況下提醒Theatre Workout總辦公室。
所有Theatre Workout的從業人員均經過DBS檢查。所有人員都經過專業培訓,並且在其領域中至少有三年的專業經驗。他們在劇院鍛煉和其他組織也有豐富的教學經驗。
欺凌與歧視
劇院鍛煉將不會對任何學生,參與者,團體領導者或從業者進行任何口頭或身體上的欺凌,辱罵,毆打,種族主義或任何其他形式的歧視(以下簡稱“虐待”)。
任何戲劇鍛煉從業人員目睹學生之間或學生之間遭受虐待的情況,均應向在場的小組領導報告,並會跟進戲劇鍛煉。
- 任何認為自己在研討會上被學生或小組領導虐待的從業人員,應將此報告給Theatre Workout,並在安全和適當的情況下,直接與小組或小組領導進行匯報。
任何虐待事件都會由Theatre Workout進行調查,並報告給相關學校
報告後,如果從業者繼續目睹持續或持續的虐待,他們可能會解決該問題並更改研討會的重點,
在嚴重的情況下,從業人員可能會中止或終止工作坊,直到他們滿意地解決了問題為止。
如果學生或小組負責人目睹Theatre Workout的一名從業人員的任何口頭或身體虐待事件,則應立即將該事件報告給Theatre Workout。
如果教師或小組負責人由於從業人員的任何形式的虐待而對小組的福祉感到關注,則他們可以暫停或終止工作坊
所有報告必須以書面形式跟進,Theater Workout將進行調查
如果從業者由於擔心活動中的濫用而被迫終止工作坊,則不會退款。
在嚴重的情況下,從業人員或劇院鍛煉可能會向警察或社會服務部門報告事件
有關更多信息,請參見我們的行為準則。
員工權益
Theatre Workout自由簽約所有從業人員,並為其時間和專業知識付費。
從業人員和其他人員直接由劇院健身室僱用,並進行了所有相關的安全性和資格檢查,包括依法進行星展銀行檢查
劇院鍛煉不容忍或從事任何違反《 2015年現代奴役法案》的僱傭活動
健康和安全
劇院鍛煉已採取措施,以滿足相關的健康和安全政策以及當前的法規要求
所有從業者,員工和參加者均有權進行和體驗其活動,並將其健康和安全風險降至最低。
Theatre Workout會定期檢查租用場地,並將任何差異報告給該場地的管理
從業人員接受健康和安全培訓,以確保以最小的風險進行鍛煉
鑑於我們提供的課程具有定制性質,因此無法對我們的講習班和課程進行風險評估。
有關風險評估的信息,請參見上面標題為“ 小組討論會和參與性活動”的部分。
一些場所能夠提供“標準風險評估”,但邀請團體根據他們特定團體的需要和要求進行自己的評估
對於第三方服務,例如住宿,餐廳和景點,供應商將擁有自己的風險評估,保險和保單,以最大程度地降低對客戶的風險。個人風險評估可由小組組織者進行
Theatre Workout擁有公共和產品責任險。 單擊此處了解更多信息。
環境
Theatre Workout是一家微型企業,不擁有或經營自己的場地。
辦公系統和實踐是在線進行的,並且盡我們所能做到無紙化
在公共場所或家中以外的地方經營,根據需要租用場地進行轉播活動,研討會和課程,並努力確保這些場地不違反環境法規
